新人教育訓(xùn)練
除了公司簡(jiǎn)介、禮儀禮節(jié)、環(huán)境、工廠(chǎng)安全、規(guī)章制度介紹，我們更貼心地安排了資深講師進(jìn)行技術(shù)專(zhuān)業(yè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和技能培訓(xùn),使新進(jìn)員工能有效率地獲取工作上必要的技能。

專(zhuān)業(yè)教育訓(xùn)練
除致力於培養(yǎng)員工達(dá)到職務(wù)知識(shí)與技術(shù)的專(zhuān)業(yè)水平，更結(jié)合驗(yàn)證制度，使各階層、各職位的員工都能勝任其工作，並有效率地執(zhí)行其工作責(zé)任。在考評(píng)員工現(xiàn)有專(zhuān)業(yè)技能的基礎(chǔ)上每年安排相應(yīng)的中級(jí)、高級(jí)技能培訓(xùn)，以期能不
斷讓員工提升技術(shù)水平，高效完成工作和承接更豐富的工作內(nèi)容，有機(jī)會(huì)進(jìn)行崗位輪換，擴(kuò)展技術(shù)層面。

管理能力訓(xùn)練
中層管理人員是企業(yè)運(yùn)行的中流砥柱，培訓(xùn)意在提升能力、培養(yǎng)人才、發(fā)展文化，側(cè)重進(jìn)行業(yè)務(wù)上的培訓(xùn)同時(shí)也在傳遞相關(guān)的管理新知的理念，使企業(yè)的宗旨、使命、信念、價(jià)值觀(guān)和企業(yè)文化得到順利傳達(dá)，培養(yǎng)優(yōu)秀人才成為企業(yè)未來(lái)高層管理者的接班人。